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Analista Faturamento Jr

Descrição da vaga

Estamos buscando um Analista de Faturamento Júnior para atuar como ponto-chave no fluxo de pedidos e na emissão de notas fiscais, fazendo a ligação entre o time comercial, a logística e o nosso ERP Winthor. O objetivo da cadeira é garantir faturamento correto, no prazo e em conformidade, reduzindo o tempo de processamento manual e ampliando o uso de relatórios e automação no dia a dia da área.

Este profissional terá papel ativo na emissão fiscal, no impute de pedidos, na gestão de bloqueios, rateio e tabela de preços e na melhoria dos relatórios de faturamento. Também será responsável por apoiar diferentes áreas internas, assegurando que as informações fluam com precisão e alinhamento. É uma posição com espaço real para desenvolver autonomia e crescer em automação e análise de dados.

Responsabilidades e atribuições

Emissão fiscal

  • Emitir com precisão e dentro do prazo as notas fiscais de vendas, bonificações, simples remessas e transferências entre filiais, mantendo índice de acerto de no mínimo 99%.
  • Garantir a finalização em sistema das devoluções dentro do SLA de até 2 dias úteis.

Impute de pedidos e lead time

  • Realizar o impute de pedidos para faturamento, atuando para reduzir o lead time atual (em média 3 dias para cerca de 150 pedidos lançados manualmente) para a meta de 2 dias.
  • Apoiar a automação e integração do processo de trocas e devoluções, reduzindo o tempo médio de processamento de trocas de 2 dias para 1 dia e mantendo o status disponível em tempo real para o SAC.

Gestão de bloqueios, rateio e tabela de preços

  • Revisar quinzenalmente os processos de bloqueios e rateios, mantendo-os dentro do prazo estabelecido de 30 dias.
  • Atuar para eliminar os pedidos bloqueados por necessidade de liberação manual de desconto, agilizando o fluxo de faturamento.
  • Analisar as tabelas de preços das redes de clientes e propor ações de exclusão, inativação ou padronização, cobrindo o maior número possível de redes.

Relatórios e dados

  • Apoiar o aperfeiçoamento e a criação de relatórios inteligentes de faturamento, incluindo impute de pedidos em massa.
  • Manter e evoluir os de-para de códigos de clientes-chave (ligando CÓD SAP e CÓD KA ao nosso SKU).
  • Padronizar relatórios e informações compartilhadas entre as áreas de logística e faturamento.

Colaboração entre áreas

  • Participar de reuniões periódicas de integração com os times comercial e logística, contribuindo com atualizações precisas.
  • Compartilhar informações sobre pedidos e clientes em tempo hábil e ajudar a resolver problemas que afetam o cliente final.
  • Cumprir os prazos de envio de documentos e informações para as demais áreas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia (efetivo) em faturamento e emissão de notas fiscais.
  • Conhecimento de operações fiscais de saída: venda, bonificação, simples remessa e transferência entre filiais; noções de CFOP e tributos (ICMS/IPI/ST).
  • Vivência com ERP; Winthor (TOTVS) é diferencial.
  • Excel avançado para construção e conferência de relatórios e de-para.
  • Organização, atenção a prazos e SLAs e boa comunicação com áreas internas.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você:

Em nossa empresa não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico.

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana.

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação