Consultor de Pricing | São Paulo
Descrição da vaga
Buscamos um consultor para atuar na construção e evolução da estratégia de preços, apoiando decisões que equilibrem competitividade, rentabilidade, coerência de preços, elasticidade e perfomance comercial.
O profissional terá um papel chace na análise de dados, estruturar políticas, gerar insights e apoiar em tomadas de decisões.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver Análises e recomendações de preços considerando custos, margem, competividade, estoque, ciclo de vida, elasticidade e estratégia comercial
- Monitorar preços de mercado concorrente, identificando oportunidades, riscos e movimentos relevantes
- Desenvolver análises de elasticidade e sensibilidade a preço, apoiando a definição de preços e avaliação dos resultados das alterações realizadas.
- Elaborar e apoiar na definição da política de precificação e garantir que tenha aderência ao negócio e governança
- Desenvolver análises para otimizar rentabilidade e estoque
- Elaborar estudos e simulações de cenários de precificação para subsidiar decisões
- identificar oportunidades de automação e melhorias no processo de Pricing
- Apoiar em projetos estratégicos relacionados à evolução das ferramentas, modelos analíticos e capacidades da área de Pricing
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos e Experiência
- Excel Avançado (VBA e Power Query).
- Experiência com ferramentas de BI, especialmente Power BI.
- Conhecimento em Python ou linguagens correlatas será considerado diferencial.
- Conhecimento de modelos estatísticos, elasticidade, simulações e análises preditivas.
- Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados, transformando análises em recomendações estratégicas.
- Experiência em áreas de Pricing ou Inteligência Comercial.
- Vivência em formação de preços, com foco em aspectos tributários e definições de precificação.
- Experiência em empresas de varejo, bens de consumo ou consultorias estratégicas será um diferencial.
Competências Comportamentais
- Forte capacidade analítica para interpretar cenários e traduzi-los em resultados estruturados.
- Proatividade e dinamismo na condução das atividades.
- Excelente comunicação e habilidade para influenciar tomadas de decisão.
- Visão de negócio orientada a resultados.
- Flexibilidade para atuar em conjunto com diferentes áreas, adaptando-se às necessidades de cada cliente interno.
- Capacidade de transformar análises complexas em recomendações práticas para o negócio.
Informações adicionais
Valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a experiência dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios flexível e competitivo, que permite maior autonomia na escolha das opções que melhor atendem às necessidades de cada profissional.
- Plataforma de benefícios flexíveis, com opções para alimentação, saúde, bem-estar e qualidade de vida.
- Assistência médica e odontológica.
- Seguro de vida.
- Programa de participação nos resultados e/ou remuneração variável.
- Previdência privada.
- Auxílio para apoio a despesas relacionadas aos filhos e dependentes.
- Benefícios de conectividade e ferramentas corporativas para o desempenho das atividades.
- Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de atuação remota em determinados dias da semana.
- Horário flexível.
- Day off no aniversário.
- Programas de desenvolvimento profissional, incluindo cursos, capacitações, certificações e parcerias educacionais.
- Programas voltados à saúde física, emocional e social dos colaboradores.
- Ambiente inclusivo, diverso e que valoriza a autenticidade, o respeito e o potencial de cada pessoa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação