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Gerente TI Projetos Corporativos

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para liderar o portfólio de projetos de TI das frentes Corporativas, Logística, Contabilidade e SAP, atuando na condução de iniciativas estratégicas de transformação digital, evolução de processos de negócio, modernização tecnológica e sustentação de soluções críticas para a operação da companhia.

A posição será responsável por garantir a governança, planejamento e execução de projetos complexos, promovendo o alinhamento entre áreas de negócio, arquitetura, desenvolvimento, operações, fornecedores e liderança executiva, assegurando entregas com geração de valor, controle de riscos e aderência aos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Gerenciar um portfólio estratégico de projetos de TI nas disciplinas Corporativas, Logística, Contabilidade e SAP.
  • Liderar iniciativas de transformação digital e evolução de processos de negócio, atuando desde a ideação até a implementação e estabilização.
  • Conduzir o planejamento, orçamento, cronogramas, gestão de riscos, dependências e comunicação executiva dos projetos.
  • Atuar como principal ponto de integração entre áreas de negócio, equipes técnicas, arquitetura, segurança, operações e parceiros externos.
  • Garantir a governança do portfólio, acompanhando indicadores, marcos executivos, orçamento, benefícios e saúde dos projetos.
  • Apoiar decisões estratégicas relacionadas à priorização de demandas, roadmap de evolução e investimentos em tecnologia.
  • Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia, acompanhando contratos, entregas, qualidade e performance.
  • Elaborar materiais executivos para diretorias e fóruns de decisão, comunicando status, riscos, impactos e recomendações.
  • Promover práticas ágeis e de gestão de projetos, buscando eficiência operacional e excelência na execução.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em gestão de projetos de TI de médio e grande porte.
  • Vivência em projetos envolvendo SAP ECC, integrações corporativas ou ecossistemas ERP.
  • Experiência na interação com áreas de negócio como Finanças, Contabilidade, Logística, Fiscal ou Operações.
  • Conhecimento em gestão de fornecedores, contratos e orçamento.
  • Experiência na condução de iniciativas com múltiplos stakeholders e elevada complexidade organizacional.
  • Capacidade de comunicação executiva e gestão de conflitos.

Desejáveis

  • Conhecimento em SAP BTP e estratégias de modernização SAP.
  • Vivência em metodologias ágeis (SAFe, Scrum, Kanban).
  • Certificações PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum Master ou equivalentes.
  • Experiência em programas de transformação corporativa e integração de sistemas.
  • Conhecimento dos processos de Logística, Contabilidade e Compliance.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação