Gerente TI Projetos Corporativos
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para liderar o portfólio de projetos de TI das frentes Corporativas, Logística, Contabilidade e SAP, atuando na condução de iniciativas estratégicas de transformação digital, evolução de processos de negócio, modernização tecnológica e sustentação de soluções críticas para a operação da companhia.
A posição será responsável por garantir a governança, planejamento e execução de projetos complexos, promovendo o alinhamento entre áreas de negócio, arquitetura, desenvolvimento, operações, fornecedores e liderança executiva, assegurando entregas com geração de valor, controle de riscos e aderência aos objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Gerenciar um portfólio estratégico de projetos de TI nas disciplinas Corporativas, Logística, Contabilidade e SAP.
- Liderar iniciativas de transformação digital e evolução de processos de negócio, atuando desde a ideação até a implementação e estabilização.
- Conduzir o planejamento, orçamento, cronogramas, gestão de riscos, dependências e comunicação executiva dos projetos.
- Atuar como principal ponto de integração entre áreas de negócio, equipes técnicas, arquitetura, segurança, operações e parceiros externos.
- Garantir a governança do portfólio, acompanhando indicadores, marcos executivos, orçamento, benefícios e saúde dos projetos.
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas à priorização de demandas, roadmap de evolução e investimentos em tecnologia.
- Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia, acompanhando contratos, entregas, qualidade e performance.
- Elaborar materiais executivos para diretorias e fóruns de decisão, comunicando status, riscos, impactos e recomendações.
- Promover práticas ágeis e de gestão de projetos, buscando eficiência operacional e excelência na execução.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em gestão de projetos de TI de médio e grande porte.
- Vivência em projetos envolvendo SAP ECC, integrações corporativas ou ecossistemas ERP.
- Experiência na interação com áreas de negócio como Finanças, Contabilidade, Logística, Fiscal ou Operações.
- Conhecimento em gestão de fornecedores, contratos e orçamento.
- Experiência na condução de iniciativas com múltiplos stakeholders e elevada complexidade organizacional.
- Capacidade de comunicação executiva e gestão de conflitos.
Desejáveis
- Conhecimento em SAP BTP e estratégias de modernização SAP.
- Vivência em metodologias ágeis (SAFe, Scrum, Kanban).
- Certificações PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum Master ou equivalentes.
- Experiência em programas de transformação corporativa e integração de sistemas.
- Conhecimento dos processos de Logística, Contabilidade e Compliance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação